Dados do Trabalho

Título do trabalho

CAPACIDADE PARA O TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA NO SERVIÇO PUBLICO

Introdução

A capacidade para o trabalho é a capacidade de realizar tarefas relacionadas ao trabalho, já a qualidade de vida refere-se à satisfação geral com a vida, incluindo saúde, realização pessoal e bem-estar financeiro. Muitas foram as mudanças no serviço público atual, como o acúmulo constante de colaboradores para novas funções e sobrecarga para alcance das competências (Santos, 2020). Assim, questões relacionadas ao tema são essenciais, pois a ausência desses fatores pode gerar doenças.

Objetivo

Avaliar a Capacidade para o Trabalho e a Qualidade de Vida dos servidores públicos que atuam na em uma escola pública de ensino fundamental do interior da Amazônia/Pará; verificar a relação entre variáveis sociodemográficas e de trabalho com a Capacidade para o Trabalho e a Qualidade de vida dos servidores.

Metologia

O estudo é do tipo Epidemiológico, Observacional, Transversal e Quantitativo, aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade do Estado do Pará (CAAE: 65014722.0.0000.8607, parecer 5.819.298), a amostra contou com um total de 28 funcionários. Realizado na escola pública EMEF. Gumercindo Gomes Pereira, município de Tucuruí-PA. Foram utilizados três questionários, o sociodemográfico e ocupacional, o índice de capacidade para o trabalho (ICT) e qualidade de vida modelo de Walton (1973).

Resultados

Na amostra predominou o sexo feminino com idade apartir de 20 anos. Relacionado à idade, os entrevistados entre 20 e 30 anos tiveram ICT 100,0%, considerado Boa, segundo a escala de capacidade. Já os de 31 e 40 anos, 28,6% tiveram capacidade considerada Boa; 14,3% capacidade Moderada e 57,1% ótima. Acima de 40, 33,3% eram boas; 55,6% moderadas e 11,1% ótimas; a análise indicou uma diminuição do ICT na ordem crescente da idade. O ICT obteve classificação Boa e Moderada com média de 39,3%.

Discussão

Dentre os problemas identificados encontram-se LER e DORT com maior frequência, tendo maior predominância lesões nos braços/mãos, seguido por doenças ou lesões visuais, hipertensão, doenças gastrointestinais e colesterol alto. Embora a maioria afirme que os problemas não são um obstáculo sério na execução de seus trabalhos, nota-se ser preciso melhorar as condições de trabalho, que haja investimento em programas preventivos contribuindo para a saúde e produtividade dos trabalhadores.

Conclusão

Conclui-se que com a avaliação do ICT e a qualidade de vida do público investigado, apresentaram-se resultados gerais de ICT de classificação boa e moderada com média de 39,3%. Com base nisso, a pesquisa foi respondida tendo e seus objetivos gerais alcançados. O estudo acrescentou contribuições importantes para ampliar o conhecimento relacionado ao tema “capacidade para o trabalho e qualidade de vida” em uma instituição pública.

Palavras-chave (de 3 a 10 palavras-chave)

Capacidade de trabalho; Qualidade de vida; Trabalho e saúde no
serviço público.